Безопасность труда на рабочих местах и его эффективность во многом зависят от микроклимата. Одним из главных факторов комфортности условий работы является влажность воздуха.
Излишне сухой или чересчур влажный воздух негативно влияет на работоспособность человека. Особенно важно соблюдать нормативные показатели в тех отраслях, где люди заняты физическим трудом или работают на вредном производстве.
Правильный состав воздуха, оптимальная скорость его циркуляции и комфортный уровень влажности позволяют снизить утомляемость работников и создают условия для повышения производительности труда. Несоблюдение установленных правил и требований к микроклимату может привести к ухудшению здоровья работников, снижению концентрации внимания и ухудшению самочувствия.
Что такое микроклимат на рабочем месте
Микроклиматом называется совокупность климатических параметров внутри помещения. Это температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздуха. Требования к показателям микроклимата закреплены на законодательном уровне. Разработанные нормативы определяют требования к производственным факторам среды и допустимые значения температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха.
Норма влажности воздуха на рабочем месте
Слишком сухой воздух раздражает слизистые оболочки носа, глаз, увеличивает вероятность респираторных заболеваний. Повышенная влажность тоже некомфортна и может вызывать развитие грибка и появление плесени на поверхностях. Неблагоприятные условия работы снижают внимательность, приводят к развитию хронических заболеваний.
Существуют два понятия влажности воздуха. Абсолютная влажность характеризует количество водяного пара в атмосфере, измеряется в г/м³. Относительная влажность определяет, насколько атмосфера насыщена влагой относительно максимально возможного значения при данной температуре, измеряется в процентах. На рабочих местах измеряют относительную влажность, она должна составлять 40–60 %. Конкретные показатели различаются для разных категорий труда, а также зависят от времени года. При работе отопления зимой воздух становится суше и требуется дополнительное увлажнение.
Соблюдение нормативов влажности позволяет поддерживать стабильные комфортные условия труда и предотвращает понижение эффективности работы сотрудников.
Измерение влажности в помещениях
Регулярная оценка микроклимата на рабочих местах является обязательным мероприятием на производстве и в офисах. Частота проверки влажности устанавливается в зависимости от специфики производства. Измерения проводят при температуре -10°С до + 50 °С.
Этапы проведения измерения влажности:
- подготовка стабильных условий без резких изменений температуры и влажности;
- определение контрольных точек для замеров;
- измерение влажности с помощью электронных гигрометров и психрометров;
- сравнение полученных показателей с предыдущими;
- анализ собранных данных;
- разработка рекомендаций по улучшению микроклиматических условий.
Результаты фиксируют документально, после чего формируется заключение о соответствии параметров установленным нормативам. При выявлении отклонений величин от требуемых необходимо скорректировать работу вентиляции, либо установить увлажнители или изменить режим отопления.
Температура и влажность на рабочем месте: взаимосвязь показателей
Микроклимат должен оцениваться комплексно, с учетом всех параметров. Для создания комфортных условий работы необходимо учитывать не только влажность, но и температуру окружающей среды. На человека влияют эти два параметра в совокупности, при изменении одного параметра изменяется восприятие другого. При повышенной влажности сложнее переносится высокая температура.
При организации рабочего места важно создавать правильный баланс температуры и влажности. Регулярный контроль циркуляции воздуха – важный элемент организации условий труда.
Гигиеническая оценка микроклимата рабочих мест
Требования к параметрам атмосферы на рабочих местах – температуре, влажности, скорости воздушных потоков – регулируются документами СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда» и СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания".
Согласно СанПину условия труда подразделяются на категории: легкая работа, средней тяжести и тяжелая работа. Для каждой из этих категорий установлены свои допустимые диапазоны влажности и температуры воздуха. Несоблюдение санитарно-гигиенических норм наносит вред здоровью сотрудников и наказывается штрафами.
Для гигиенической оценки условий труда измеряются влажность, температура, скорость движения воздушных потоков. Измерения показателей проводятся в рабочей зоне на высоте дыхания человека.
Гигиенический анализ позволяет определить, соответствует ли микроклимат в помещении установленным нормам. Например, для офисных помещений оптимальной считается влажность в пределах 40–60 % при температуре 21–23 °C в холодное время года и 22–25 °C – в теплое. При этом скорость движения воздуха должна быть в диапазоне 0,1 - 0,2 м/с, а в теплый период не может превышать 0,3 м/с. Такие параметры обеспечивают нормальный воздухообмен.
Пониженный показатель движения потоков может вызывать ощущение застоя воздуха в рабочей зоне: тепло не отводится в должной мере, нормальная влажность может восприниматься как повышенная. Чрезмерная циркуляция воздуха вызывает сквозняки, что может сказаться на здоровье работников.
Как поддерживать оптимальный микроклимат на рабочих местах
Для поддержания оптимального микроклимата используются системы вентиляции, кондиционирования и увлажнения, их настройки надо корректировать в зависимости от сезона и особенностей технологического процесса на рабочих местах. Важно своевременно проводить техническое обслуживание климатического оборудования и контролировать параметры не реже одного раза в год.
Поддержание нормативов микроклимата обеспечивает в рабочем пространстве условия для продуктивной работы и снижает риски профессиональных заболеваний. По трудовому законодательству РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда с соблюдением санитарных норм и регулярно проводить оценку условий труда на рабочих местах.
